上司と上手くいかない

上司と上手くいかない。

上司が話をきちんと聞いてくれない、正しく評価してくれない。

対人関係なので、一概に全て上司が悪いと、言えない場合もあります。

データを集め話してみる

しかし、自分が正しいと思う場合、自分がどれだけ会社に貢献しているかのデータを集め、何故きちんと評価されないのか、話をしてみてください。

データを持って行っても、相手にされないようなら、思い切って会社を辞めましょう。

きちんとしたデータ、そしてデータが何故有用かを説明しても、相手にされないようなら、そんな会社に居続ける意味はあるのでしょか?

何故なら、データを元に次の行動を判断するのが、会社だからです。

データがねつ造でない限り、データを元に判断を下すはずです。

やる気が下がると最悪です

あなたは自分の有能さを、正確に判断してくれない会社に、しがみつきますか?

会社にしがみついたとしても、良い事はありません。

あなたは、正しく評価をされていないと感じている為、やる気が失せてしまいます。

やる気がない状態で、仕事を続けていても、パフォーマンスが下がる一方です。

会社を辞めても、あなたがいつでもどこでも、能力を最大限に発揮出来る方法があります。

いつでもどこでも、能力を最大限に発揮する方法とは?